Mi recorrido profesional nace en el ámbito organizacional y se fue transformando a partir de una pregunta clave: ¿cómo lograr resultados sostenibles sin perder de vista a las personas?

Soy Licenciada en Relaciones Laborales y durante muchos años me desempeñé en contextos empresariales, desarrollando una mirada estratégica, sistémica y orientada a resultados.

Ese camino me permitió comprender en profundidad las dinámicas humanas dentro de las organizaciones, los desafíos del liderazgo y la importancia de los procesos claros y eficientes.

Con el tiempo, identifiqué una brecha recurrente: organizaciones que alcanzan objetivos, pero con equipos agotados, líderes sobrecargados y climas internos frágiles. Esa observación —vivida también en primera persona— marcó un punto de inflexión en mi desarrollo profesional.

Inicié entonces un proceso de especialización enfocado en el factor humano. Me certifiqué como Coach Sistémica y Coach Ontológica, y profundicé mi formación con una Maestría en Inteligencia Emocional. Este recorrido me permitió integrar herramientas concretas para acompañar procesos de cambio, fortalecer competencias emocionales y desarrollar liderazgos más conscientes y efectivos.

Mi experiencia también está atravesada por momentos de alta exigencia profesional, donde el estrés y la falta de equilibrio evidenciaron la necesidad de nuevas formas de trabajar y liderar.

Allí confirmé que el bienestar no es un beneficio accesorio, sino una condición estratégica para la sostenibilidad, la productividad y la toma de decisiones de calidad.

Actualmente acompaño a personas, equipos y organizaciones en procesos de desarrollo de liderazgo consciente, inteligencia emocional y bienestar organizacional.

Trabajo desde un enfoque integral que articula pensamiento estratégico, gestión emocional, cuerpo y comunicación, entendiendo que las transformaciones profundas requieren coherencia entre el ser, el decir y el hacer.